چگونه متمایز باشیم؟خودمان رابا دیگران مقایسه نکنیم .

خودمان را با دیگران مقایسه نکنیم

 

همیشه برام جذاب و جالب بود که رموز موفقیت مالی و شغلی و فراگرفتن روشهای رونق بخشیدن به کسب و کار را بدانم .

 

باید یاد بگیریم که با دیگران توی رقابت کردن یک مزیت فراتر از آنها را داشته باشیم ، همه به دنبال شغل

مناسب اند و خیلی از ما نگران امنیت شغلی امان هستیم .

 

باید «متمایز» عمل کنیم وبرای متمایز عمل کردن باید روی گزینه تغییر خود کارکنیم.

 

متمایز عمل کردن و منحصر به فرد بودن در هر کاری و یا جایی بهترین شیوه ی دیده

شدن افراد و همچنین خدمات و کالاها در بازار به شدت رقابتی است .

 

اگر می خواهیم نسبت به همکاران و رقبای خود بهتر دیده شویم و در بین نیروهای

کاری شرکت و یا اداره«متمایز» شویم و بواسطه همین ، امنیت شغلی و رونق کسب و

کارتان تضمین شود با من همراه باشید .

 

 

 

با یکی از مدیران بیمه صحبت می کردم واز کاربیمه از آن سوالی کردم و چگونگی موفقیت در این حرفه را ازش

پرسیدم.

 

نتیجه یک تحقیق را این جوری به من توضیح داد : بیمه مورد نظر با ارزیابی تمامی نمایندگانشان در

سراسر کشور به نتیجه جالبی رسیده بودند.

 

دریافته بودند که قانون ۸۰/۲۰در مورد نمایندگان بیمه آن ها نیز صادق بوده است و ۲۰درصد نماینده ها ۸۰درصد بیمه نامه ها را صادر کرده اند .

 

همه نمایندگی های بیمه ، یک کالا را می فروختند ، در وضعیت رقابتی مشابه و با یک بازار سرو کار داشتند ،

درآمد ۴درصد از این نمایندگی ها ، ۳۲برابر درآمد سایر نمایندگی هابوده است .

 

همه ما تصور می کنیم که افراد ۲۰درصد رده بالا الزاما سریع تر وسخت تر کار می کردند و یا باهوشتر و قوی

تربودند ؟ اما مطمعنا این جور نیست .

تنها تفاوت آنها در این است که تصمیم گرفتند متمایز باشند و تنها و تنها تفاوتی که ۲۰درصد را متمایز می کند

«شایستگی و مهارت » آنهاست و این راز خوشبختی آن ها بود.

 

هرزمانی که در ممتاز شدن تعلل کردیم و تلاش را سرلوحه کار قرار ندادیم به یک زندگی روتین و تکراری و یک

حقوق بخور و نمیر تن دادیم جزء همان ۸۰درصد قرار می گیریم .

 

برایان تریسی در گفته های خود دارد که : برای بیشتر داشتن باید ابتدا بیشتر

شوید .

 

 

آیا شما نیز متفاوت بودن را تجربه کرده اید ؟

 

همکاران زیادی « در سه کار متفاوتی که تجربه کرده ام » داشته ام .

یک نکته بین همه آن ها مشترک بوده است ، دسته کم ۸۰درصد از کسانی که دیده ام از فقدان درآمد کافی ، بی

وقفه در نگرانی به سر می برند وجالب اینکه هیچ گونه تلاشی برای بهترشدن اوضاع ندارند .

 

اولین کاری که اول صبح انجام می دهند چک کردن موبایلشان است (اغلب افراد ناموفق و عادی جامعه آسان

ترین کار ممکن را در ابتدای صبح انجام می دهند ).

موبایل باعث می شود افکار مشوش و اطلاعاتی که اصلا نیازشان ندارند به ذهنشان راه پیدا  کند و آرامش درونی را از آن ها سلب می کند.

من معتقدم غم و غصه بسیاری از مردم جهان به این دلیل است که وقتی از خواب برمی خیزند و خودشان را در آینه مشاهده می کنند ، با شخصی خودشان را روبرو می بینند که در هیچ چیز خاصی « متمایز »نیست .

 

آیا دوست داریم در حرفه ای که داریم ، کارگر ، کارمند ، مغازه دار ، بنا ، مدیر و یا هر جایی با هر شغل و منصبی

که هستیم به ۲۰درصد رده بالا بپیوندیم و با بقیه افراد متمایز بشیم .

بهترین شدن در کسب و کارها ، ما را دربرابر افزایش قیمت ها و ناملایمات اقتصادی بیمه می کند .

بیزینس هایی که در این تنش های اقتصادی دچار افت تولید و یا فروش می شوند هیچ زمانی حاضر نیستند

کارگران و یا کارکنان «متمایزشان» را از دست بدهند .

 

شرکت ها و مشاغلی که در موقعیت اقتصادی نابسامان و اوج کسادی و رکود بازار در زمینه ارائه ی کالا و

خدمات «متمایز »هستند ، موقعیتشان را حفظ می کنند و در خیلی مواقع رشد را هم تجربه می کنند  .

 

خیلی از مردم گرایشی به کامل شدن و متمایز شدن ندارند .

 

آنها به یک حقوق بخور و نمیر خود را راضی نگه می دارند و گیر به همه کس و همه چیز می دهند الا به خودشان

، تنها جایی که ما می توانیم روی آن سرمایه گذاری کنیم شخص خودمان است .

ما روی هیچ چیزی به اندازه افکار خود نمی توانیم تسلط داشته باشیم .

 

ما باید گرایشمان به سمت کامل شدن و« متمایز» شدن باشد و این امنیت اقتصادی ما را در تمامی عمر تضمین

می کند .مهارت در هرکارو زمینه ای فاصله ایجاد می کند .

 

اصل نابرابری ها در حقیقت «فاصله مهارت هاست » .

 

 

در قرن حاضر نمی شود از نظر مهارت درسطح یک باشید و شما را نادیده بگیرند زیرا در جامعه ای زندگی می

کنیم که بر اساس فن آوری و دانش بسیار بالا حرکت می کند .

بنابراین ، پاداش ها و دستاوردها نیز بیشتر نصیب کسانی خواهد شد که پیوسطه در حال فراگیری و آموزش

دیدن و هماهنگ کردن آن ها با دانش روزهستند .

بیشترین درآمدها نیز نصیب کسانی می شود که مداوما در حال آموختن راه های جدید برای ارزش آفرینی بیشتر

هستند .

 

هرچه بتوانیم مهارت های خودمان را افزایش بدهیم ، می تواند ارزش نقش ما را افزایش بدهد ، مثل گاز ماشین

عمل می کند هر چقدر بتوانیم گاز را بیشتر فشار دهیم ماشین با سرعت بیشتری به حرکت در می آید .

 

مهارت فاصله ایجاد می کند .

 

برایان تریسی

 

برای اینکه بیشتر از نظر مالی بدست بیاوریم و موقعیت اجتماعی بهتری داشته باشیم ، باید اولین و مهمترین کار

که آموختن است را انجام بدهیم .

 

به گفته پت رای لی ، مربی بستکبال ، گفته است : « اگر بهتر نشوید بدتر می شوید.»

 

 

بیشتر ما مردم فقط یک« کار»را داریم آن هم فقط و فقط کمی بیشتر از «بیکاری» است .

 

بیشتر مردم کاری به افزایش کارایی خود در کار فعلیشان ندارند و تلاش نمی کنند که بهتر شوند و حتما بدتر می

شوند.

آن ۲۰درصدی که در سطح بالای جامعه قرار دارند ، همواره تلاش می کنند بیشتر و بهتر باشند .

 

۲۰درصد بالای جامعه بهترین کتاب ها را می خوانند.

 

به فایل های صوتی ضبط شده فشرده گوش می دهند.

 

برنامه های تصویری را می بینند که به دانش آن ها بیفزایدو در کلاس های آموزشی شرکت می کنند و آنان

پیوسته در حال آموختن هستند .

 

در مقالات بعدی نه گام طلایی را برای بالا بردن بهره وری شخصی و موفقیت بی چون و چرا با شما دوستان و

همراهان عزیزبه اشترا ک خواهیم گذاشت .

دیدگاه کاربران
  • حسین بازیار ۲۲ دی ۱۳۹۷

    مقاله را خواندم و تغییر خود بسیار جالب بود
    ممنون

    • عبدالهادی عاملی ۲۲ دی ۱۳۹۷

      ممنون آقای بازیار ما باید روی تغییر خود کار کنیم چرا که تمامی مشکلات بشر از شخص شروع می شود و اگر هریک از ما آدم ها خودمان و افکارمان را تغییر دهیم دنیا جای بهتری برای زندگی کردن خواهد شد
      شاد و پیروز باشد

    • عبدالهادی عاملی ۲۵ دی ۱۳۹۷

      سپاس از آقای بازیار

  • دوست ۲۲ دی ۱۳۹۷

    خوب بود منتظر مقالت بعدی هستم

    • عبدالهادی عاملی ۲۲ دی ۱۳۹۷

      بله ممنون ، نه مقاله دیگر پیرو همین مسئله متمایز بودن با شما به اشتراک گذاشته خواهد شد

    • عبدالهادی عاملی ۲۵ دی ۱۳۹۷

      چشم مقاله بعدی مورخه ۱۳۹۷/۱۰/۲۴بارگذاری شد

  • محسن لطفی ۲۲ دی ۱۳۹۷

    کاربردی بود . هدف و برنامه ریزی برای رسیدن به هدف خیلی کمک می کند .

    • عبدالهادی عاملی ۲۲ دی ۱۳۹۷

      از بسیاری از دوستان و نزدیکان در مورد هدف در زندگی پپرسیدم که رسالت شما در زندگی چیست اغلب افراد هیچ هدفی را بیان نکردند و دونستم خیلی از مردم بدون هدف بزرگ می شوندو از منطقه امن خودشان خارج نمی شوند و همین که زندگی تکراری و روتینی را تجربه کنند برایشان کافی میباشد

    • عبدالهادی عاملی ۲۵ دی ۱۳۹۷

      درود و سلام خدمت دوست خوبم آقای لطفی
      هدف نداشتن در زندگی بسیار مخرب می باشد

  • dastpak.m ۲۲ دی ۱۳۹۷

    رفیق عالی بود

    • عبدالهادی عاملی ۲۲ دی ۱۳۹۷

      ممنونم حاج آقا

    • عبدالهادی عاملی ۲۵ دی ۱۳۹۷

      ممنونم دوست خوب من محسن خان

  • احسان ترک زاده ۲۴ دی ۱۳۹۷

    بسیار عالی و مفید
    خسته نباشید

    • عبدالهادی عاملی ۲۵ دی ۱۳۹۷

      تشکر آقای ترک زاده

  • حسین : عکس ۲۵ دی ۱۳۹۷

    بسیار عالی مفید و جامعه بود انشالله موفق و پیروز باشید

    • عبدالهادی عاملی ۲۵ دی ۱۳۹۷

      سپاس فراوان

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *